| 令和２年４月１ 日公表 |
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| １ 計画期間 令和２年４月１日〜令和７年３月３１日 |
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| ２ 目標と取組内容・実施時期 |
| 目標１：ハラスメントに関する研修を年に２回実施する。 |
| 【取組内容】 |
| 令和２年４月からハラスメントに関する研修（管理職向け研修・一般職員研修）を年に２回 |
| 施設ごとに実施する。 |
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| 目標２：年次有給休暇を付与された全職員（嘱託員及び臨時職員を含む）が付与された |
| 日数の５０％超取得する。 |
| 【取組内容】 |
| 令和２年４月から毎年３回（４月・９月・１月）に各施設長が集まる会議の中で、年休取得状況を |
| 報告し、啓発を行う。 |
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| 目標３：令和２年４月から若年者に対するインターンシップ等の就業機会の提供を行う。 |
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