| 令和２年６月１０ 日公表 |
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| 女性職員の活躍に関する情報を公表します。 |
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 働きがいに関する実績（女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供） |
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| 【採用した労働者に占める女性の割合】 |
| 令和２年４月１日に採用した職員のうち女性が占める割合は、以下のとおりです。 |
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| 区分 |
正規職員 |
嘱託員 |
国の掲げる目標数値 |
| 採用者に占める女性比率 |
８８．９％ |
７５．０％ |
２０％以上 |
| （内訳） |
採用者９名中
男性：１名
女性：８名 |
採用者４名中
男性：１名
女性：３名 |
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 働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） |
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| 【男女の平均継続勤務年数の差異】 |
| 令和元年度末の男女の平均継続勤務年数の差異は以下のとおりです。 |
| 区分 |
正規職員 |
嘱託員 |
国の掲げる目標数値 |
| 男女の平均継続勤務年数の差異 |
６３．８％ |
７７．２％ |
７０％以上 |
| （性別平均継続勤務年数） |
男性：１８．５年
女性：１１．８年 |
男性：１０．１０年
女性： ７． ８年 |
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