| 令和４年８月５ 日公表 |
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| 女性職員の活躍に関する情報を公表します。 |
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 働きがいに関する実績（女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供） |
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| 【採用した労働者に占める女性の割合】 |
| 令和４年４月１日に採用した職員のうち女性が占める割合は、以下のとおりです。 |
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| 区分 |
正規職員 |
嘱託員 |
国の掲げる目標数値 |
| 採用者に占める女性比率 |
８４．６％ |
１００．０％ |
２０％以上 |
| （内訳） |
採用者１３名中
男性：２名
女性：１１名 |
採用者９名中
男性：０名
女性：９名 |
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| 男女の賃金の差異 |
無 |
無 |
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 働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） |
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| 【男女の平均継続勤務年数の差異】 |
| 令和３年度末の男女の平均継続勤務年数の差異は以下のとおりです。 |
| 区分 |
正規職員 |
嘱託員 |
国の掲げる目標数値 |
| 男女の平均継続勤務年数の差異 |
７５．３％ |
１２８．８％ |
７０％以上 |
| （性別平均継続勤務年数） |
男性：１８．２年
女性：１３．７年 |
男性：６．６年
女性：８．５年 |
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